« Je ne veux pas faire du marketing, je veux juste entraîner ». Vous aussi ? J’ai entendu ce refrain de la part de centaines de coachs et je suis tellement compatissant. La création d’une entreprise de coaching à partir de rien…
Lire la suiteOk, les coachs de vie, moi y compris, n’ont pas l’habitude d’appeler les gens « Losers ». Je l’admets, je l’ai dit pour être provocateur. Je m’excuse. Je m’amuse un peu. Mais si vous utilisez les événements Facebook pour commercialiser votre entreprise…
Lire la suiteLes sociétés de coaching peuvent transformer votre vie ou votre entreprise pour le mieux, mais comme toute profession, le coaching compte quelques charlatans. Le mauvais coach ou la mauvaise société de coaching peut en fait nuire à votre vie et…
Lire la suiteVous êtes-vous déjà inquiété de quelque chose jusqu’à ce que cela se produise enfin et que vous vous disiez : » Mince ! Je savais que cela allait se produire ? Vous êtes-vous déjà engagé dans un projet difficile ou…
Lire la suiteEn 2008, Donna Steinhorn et Julia Stewart ont animé une série de téléclasses sur les gros mensonges auxquels s’accrochent les coachs. L’article suivant, écrit par Donna, est une adaptation d’une de ces téléclasses… Lorsque Julia et moi avons commencé à…
Lire la suiteLes créatifs culturels (en anglais américain « Cultural Creatives » dont le sens est plus proche de « créateurs de culture », traduction préférée par certains) sont un vaste groupe socio-culturel qui serait à la pointe du changement social, et qui a été mis en évidence par le sociologue américain Paul…
Lire la suiteNos vies ont été bouleversées par leCovid-19 et il n’y a pas de fin en vue. Mais ce n’est pas le moment de désespérer. Votre situation : Vos enfants sont peut-être à la maison. Vous et/ou votre partenaire êtes au…
Lire la suiteUn projet du coaching Ce weekend marque la fin non officielle de l’été. La fête du travail ; dédiée aux réalisations sociales et économiques des travailleurs américains. Il reste quatre mois pour créer l’impact que nous cultivons dans notre activité…
Lire la suiteSi vous envisagez de devenir un coach d’entreprise, c’est très probablement parce que vous aimez aider les gens à créer et à développer leur entreprise. Vous avez probablement une capacité naturelle à reconnaître les choses qui doivent être améliorées et…
Lire la suiteEn tant qu’équipe de recherche de l’IAO Fraunhofer, on est actuellement dans une deuxième phase de projet après une première étude de recherche sur le thème du « Leadership dans le monde du travail sans frontières ». L’objectif est de tester notre…
Lire la suiteCertains coachs ont plus de clients qu’ils ne peuvent en gérer, tandis que d’autres luttent pour attirer suffisamment de clients. Pourquoi ça ? La vente et le marketing sont des professions complexes, à part entière. Certains coachs ont, déjà, une…
Lire la suiteArticle invité par la coach Angela Goodeve, CCC. Angela est membre de l’Ultimate Coach Training Program de la School of Coaching Mastery. Visitez le blog d’Angela. Angela est une participante au concours des meilleurs blogs de coaching 2012. Ok, le…
Lire la suiteAvez-vous déjà participé, en tant que coach ou client, à une séance de coaching au cours de laquelle le coach et le client se sont retrouvés sur une longueur d’onde qui a débouché sur des prises de conscience et des…
Lire la suiteCertains coachs ont plus de clients qu’ils ne peuvent en gérer, tandis que d’autres luttent pour attirer suffisamment de clients. Pourquoi ça ? La vente et le marketing sont des professions complexes, à part entière. Certains coachs ont, déjà, une…
Lire la suiteS’il y a une chose qui fait que certains coachs (OK, beaucoup de coachs, surtout les nouveaux) se sentent un peu dégoûtés, dégoûtants ou sales, c’est bien le marketing et les ventes, qui vous font vous sentir comme lorsque ces…
Lire la suiteAu cœur du développement d’entreprise, les méthodes et outils de gestion doivent être établis pour se démarquer face à ses concurrents. C’est pourquoi la majorité des managers se foncent dans le management opérationnel et stratégique pour favoriser la gestion de…
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