Dans une société, la discrimination est encore présente à des niveaux différents. Dans tous les cas, le sentiment de différence et de rejet porte préjudice aux personnes en situation de handicap. C’est pourquoi il est important pour chaque entreprise d’élaborer une politique inclusive au sein de leur structure. Une étape qui peut s’avérer difficile si l’on ne fait pas appel à des spécialistes, comme une agence de communication handicap. Focus sur les avantages de faire appel à ce type de professionnel !
Une politique inclusive et bienveillante
Le plus important est de comprendre que le handicap n’est pas seulement physique. Il peut se manifester également au niveau du psychique. Dans tous les cas, les risques de rejet et de discrimination sont hallucinants dans le monde professionnel, de la part des employés comme de la part des collègues.
C’est là qu’intervient une agence de communication handicap, pour sensibiliser l’ensemble du personnel sur la politique d’inclusion. Le handicap est une particularité comme tant d’autres et chaque salarié doit être sensibilisé sur le sujet pour créer une ambiance harmonieuse au sein de l’établissement.
Lorsque tous les collaborateurs arrivent à accepter cette différence comme un atout et non une faiblesse au sein de l’équipe, votre entreprise peut entamer sereinement sa croissance. L’agence de communication vous aidera à établir une communication interne adaptée et efficace vis-à-vis de tout votre personnel, sans exception.
Un accompagnement sur-mesure
Com/Une Différence, une agence de communication handicap, vous accompagne dans ce processus d’inclusion. Elle propose des démarches de formation et de sensibilisation sur le handicap. Les formations sont conçues pour les employés, les dirigeants et les managers afin qu’ils puissent diriger leurs équipes dans l’égalité.
Ensuite, il faut prodiguer des formations à l’endroit de tous les employés pour changer radicalement votre culture d’entreprise. Le regard sur le handicap révolutionné, chaque employé pourra enfin se sentir dans son monde. L’expert en communication handicap établit une solution innovante et percutante pour mener à bien ce changement au sein de l’entreprise.
Outre l’accompagnement, l’agence sera à même de conseiller et de développer des idées et des outils. Le tout, en considérant l’activité et l’organisation de l’entreprise, son environnement, l’impact du handicap, et la différence dans le travail.
Une sensibilisation ludique et pertinente
Pour mieux communiquer sur le handicap, il est important de prendre en compte la différence dans le milieu professionnel. De cette façon, l’agence de communication handicap vous aide à changer les interprétations mentales, de manière pédagogique.
Pour cela, elle va amener la société à s’impliquer davantage. À travers des actions de sensibilisation et de formation ludiques, une agence de communication permet d’aborder plus facilement le sujet du handicap, notamment, de manière durable, efficace et sans tabou.
Un maintien dans l’emploi pour tous
Le maintien de l’emploi des personnes handicapées est une problématique bien réelle. L’agence de communication handicap vous permet de faire valoir la différence comme une normalité et même un atout pour l’équipe. Ainsi, vous assurerez le maintien dans l’emploi de tous vos salariés, tout en conservant une dynamique professionnelle au sein de l’entreprise.
Pour ce faire, elle accompagne les services des ressources humaines grâce à un appui et un coaching inclusif. Tous les employés ne sentiront plus de gênes, les uns vis-à-vis des autres, car ils appartiennent maintenant à la même communauté.